Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập

Xét rằng, sứ mệnh của Trung tâm Montrose ("Trung tâm") là trao quyền cho cộng đồng của mình — chủ yếu là các cá nhân đồng tính nữ, đồng tính nam, song tính, chuyển giới và đồng tính (LGBTQ) và gia đình của họ — sống khỏe mạnh hơn, trọn vẹn hơn; và

Xét rằng để hoàn thành sứ mệnh của mình, Trung tâm phải phục vụ tất cả các cá nhân trong cộng đồng của mình; Và

Xét rằng, Hội đồng quản trị của Trung tâm Montrose ("Hội đồng") nhận ra rằng những vụ giết người không cân xứng đối với cuộc sống của người Da đen đã dẫn đến sự tính toán ở Hoa Kỳ và trên toàn thế giới liên quan đến bất công chủng tộc; và

Xét rằng, Hội đồng lên án những vụ sát hại mạng sống của Người chuyển giới, đặc biệt là người da màu Chuyển giới; Và

Xét rằng, Hội đồng lên án mọi hành vi tàn bạo đối với người da màu; Và

Xét rằng, Hội đồng lên án phân biệt chủng tộc dưới mọi hình thức, bao gồm các hệ thống quyền lực gây bất lợi cho người da màu; Và

Xét rằng, Hội đồng công nhận cuộc sống của các nhóm thiểu số về chủng tộc, tình dục và giới tính; Và

Trong khi đó, Hội đồng quản trị ủng hộ cam kết của Trung tâm đối với công bằng xã hội thông qua các chính sách và thực tiễn nhằm tăng cường sự đa dạng, công bằng và hòa nhập trong các chương trình và dịch vụ của mình; và

Xét rằng, để Trung tâm hoàn thành sứ mệnh của mình, Hội đồng nhận thấy rằng họ phải hành động để đảm bảo rằng các thành viên của mình mang đến cho ban quản trị Trung tâm những tiếng nói đa dạng và toàn diện, phản ánh các cá nhân mà Trung tâm phục vụ;

Do đó, bây giờ, nó được GIẢI QUYẾT như sau:

1. Hội đồng cam kết hoàn toàn thực hiện công việc quan trọng về tính đa dạng, công bằng và hòa nhập, cả trong Hội đồng và trong Trung tâm.
2. Hội đồng sẽ tuyển dụng, bầu chọn và đưa các thành viên lên tàu theo cách sao cho đảm bảo rằng thành phần chủng tộc của Hội đồng phản ánh thành phần chủng tộc của cộng đồng mà Trung tâm phục vụ.
3. Chủ tịch Hội đồng quản trị sẽ thành lập và thành lập Lực lượng Đặc nhiệm Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập ("Lực lượng Đặc nhiệm DEI") chịu trách nhiệm đánh giá tiến trình của Hội đồng quản trị đối với các mục tiêu của mình liên quan đến sự đa dạng, công bằng và hòa nhập và đảm bảo trách nhiệm giải trình của Hội đồng quản trị đối với các mục tiêu đó.
4. Công việc của Lực Lượng Đặc Nhiệm DEI sẽ bao gồm, nhưng sẽ không giới hạn ở:
   một. Đảm bảo rằng các mục tiêu chiến lược cho Trung tâm do Hội đồng quản trị thiết lập và bao gồm các mục tiêu liên quan đến sự đa dạng, công bằng và hòa nhập, và
   b. Phát triển các kế hoạch hợp tác với các bên liên quan, bao gồm các cộng đồng da màu, để xác định các cách thức mà Hội đồng quản trị có thể đảm bảo rằng định hướng chiến lược của Trung tâm thúc đẩy công bằng chủng tộc.
5. Mặc dù sự đa dạng, công bằng và hòa nhập là các mục tiêu dài hạn, nhưng Hội đồng cam kết hành động khẩn cấp, ưu tiên các mục tiêu đa dạng, công bằng và hòa nhập của mình, đồng thời thực hiện các hành động cụ thể nhằm dẫn đến thay đổi có thể đo lường được.

Thông qua điều này vào ngày 17 tháng 12 năm 2020.

Một phiên bản của tuyên bố được ký bởi Chủ tịch Hội đồng quản trị và Thư ký của chúng tôi có thể được tìm thấy nhấn vào đây.