विविधता, इक्विटी और समावेश
जबकि, मॉन्टरोज सेंटर ("केंद्र") का मिशन अपने समुदाय को सशक्त बनाना है - मुख्य रूप से समलैंगिक, समलैंगिक, उभयलिंगी, ट्रांसजेंडर और क्वीर (एलजीबीटीक्यू) व्यक्तियों और उनके परिवारों को स्वस्थ, अधिक पूर्ण जीवन जीने के लिए; और
जबकि अपने मिशन को पूरा करने के लिए केंद्र को अपने समुदाय के सभी व्यक्तियों की सेवा करनी चाहिए; और
जबकि, मॉन्टरोज सेंटर ("बोर्ड") के निदेशक मंडल मानते हैं कि काले जीवन की असंगत हत्याओं के परिणामस्वरूप नस्लीय अन्याय के संबंध में संयुक्त राज्य अमेरिका और दुनिया भर में एक गणना हुई है; और
जबकि, बोर्ड ट्रांस जीवनियों, विशेष रूप से रंग के ट्रांस लोगों की हत्याओं की निंदा करता है; और
जबकि, बोर्ड रंग के लोगों के खिलाफ क्रूरता के सभी कृत्यों की निंदा करता है; और
जबकि, बोर्ड अपने सभी रूपों में जातिवाद की निंदा करता है, जिसमें शक्ति की प्रणालियाँ शामिल हैं जो रंग के लोगों को नुकसान पहुँचाती हैं; और
जबकि, बोर्ड नस्लीय, यौन और लैंगिक अल्पसंख्यकों के जीवन को पहचानता है; और
जबकि, बोर्ड नीतियों और प्रथाओं के माध्यम से सामाजिक न्याय के लिए केंद्र की प्रतिबद्धता का समर्थन करता है जो कि इसके कार्यक्रमों और सेवाओं में विविधता, इक्विटी और समावेशन को आगे बढ़ाता है; और
जबकि, केंद्र के लिए अपने मिशन को पूरा करने के लिए, बोर्ड यह मानता है कि उसे यह सुनिश्चित करने के लिए कार्य करना चाहिए कि उसके सदस्य केंद्र के शासन में विविधतापूर्ण और समावेशी आवाजें लाएं, जो उन व्यक्तियों को दर्शाती हैं जिनकी केंद्र सेवा करता है;
अब, इसलिए, इसे निम्नानुसार हल किया जाए:
- बोर्ड के भीतर और केंद्र के भीतर विविधता, समानता और समावेशन के महत्वपूर्ण कार्य के लिए बोर्ड पूरी तरह से खुद को फिर से प्रतिबद्ध करता है।
- बोर्ड इस तरह से सदस्यों की भर्ती, चुनाव और ऑनबोर्ड करेगा ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि बोर्ड की नस्लीय संरचना केंद्र द्वारा सेवा प्रदान करने वाले समुदाय की नस्लीय संरचना को दर्शाती है।
- बोर्ड के अध्यक्ष विविधता, इक्विटी और समावेशन के संबंध में अपने लक्ष्यों की दिशा में बोर्ड की प्रगति का मूल्यांकन करने और की जवाबदेही सुनिश्चित करने के लिए एक विविधता, इक्विटी और समावेशन टास्क फोर्स ("डीईआई टास्क फोर्स") की स्थापना और स्थापना करेंगे। ऐसे लक्ष्यों के संबंध में बोर्ड।
- DEI टास्क फोर्स के काम में शामिल होंगे, लेकिन इन तक सीमित नहीं होंगे:
एक। यह सुनिश्चित करना कि बोर्ड द्वारा स्थापित केंद्र के लिए रणनीतिक लक्ष्य और विविधता, इक्विटी और समावेशन के संबंध में लक्ष्य शामिल हैं, और
बी। रंग के समुदायों सहित हितधारकों के साथ साझेदारी के लिए योजनाएं विकसित करना, यह निर्धारित करने के लिए कि बोर्ड किस तरह से यह सुनिश्चित कर सकता है कि केंद्र की रणनीतिक दिशा नस्लीय समानता को आगे बढ़ाए। - जबकि विविधता, इक्विटी और समावेशन दीर्घकालिक लक्ष्य हैं, बोर्ड तात्कालिकता के साथ कार्य करने के लिए प्रतिबद्ध है, अपनी विविधता, इक्विटी, और समावेशन लक्ष्यों को प्राथमिकता दे रहा है और विशिष्ट कार्य कर रहा है जो औसत दर्जे का परिवर्तन करने के लिए हैं।
इसे 17 दिसंबर 2020 को अपनाया।
हमारे बोर्ड के अध्यक्ष और सचिव द्वारा हस्ताक्षरित बयान का एक संस्करण यहां पाया जा सकता है