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  • Cierre de vacaciones de Acción de Gracias a partir del 23/11 a las 3 p.m.

    El Montrose Center estará cerrado por el feriado de Acción de Gracias a partir del miércoles 23 de noviembre a las 3 p.m. Las reuniones y otros eventos aún pueden estar ocurriendo en el edificio. Consulte nuestro calendario de eventos para verificar su evento o grupo.

    Reanudaremos el horario normal de trabajo el lunes 28 de noviembre. ¡Esperamos que tenga un excelente Día de Acción de Gracias!

Diversidad, equidad e inclusión

Considerando que la misión del Centro Montrose (el "Centro") es empoderar a su comunidad, principalmente a personas lesbianas, gay, bisexuales, transgénero y queer (LGBTQ) y sus familias, para vivir vidas más saludables y plenas; y

Considerando que para cumplir su misión, el Centro debe servir a todos los individuos dentro de su comunidad; y

Considerando que la Junta Directiva del Centro Montrose (la "Junta") reconoce que los asesinatos desproporcionados de vidas negras han resultado en un ajuste de cuentas dentro de los Estados Unidos y en todo el mundo con respecto a la injusticia racial; y

Considerando que la Junta condena los asesinatos de vidas trans, en particular de personas trans de color; y

Considerando que la Junta condena todos los actos de brutalidad contra las personas de color; y

Considerando que la Junta condena el racismo en todas sus formas, incluidos los sistemas de poder que perjudican a las personas de color; y

Considerando que la Junta reconoce que las vidas de las minorías raciales, sexuales y de género son importantes; y

Considerando que la Junta apoya el compromiso del Centro con la justicia social a través de políticas y prácticas que fomentan la diversidad, la equidad y la inclusión en sus programas y servicios; y

Considerando que, para que el Centro cumpla con su misión, la Junta reconoce que debe actuar para garantizar que sus miembros traigan al gobierno del Centro voces que sean diversas e inclusivas, que reflejen a las personas a las que sirve el Centro;

Ahora, por lo tanto, RESUELVE lo siguiente:

  1. La Junta vuelve a comprometerse plenamente con el trabajo crítico de la diversidad, la equidad y la inclusión, tanto dentro de la Junta como dentro del Centro.
  2. La Junta reclutará, elegirá e incorporará miembros de tal manera que garantice que la composición racial de la Junta refleje la composición racial de la comunidad a la que sirve el Centro.
  3. El Presidente de la Junta establecerá y por la presente establece un Grupo de Trabajo sobre Diversidad, Equidad e Inclusión ("Grupo de Trabajo DEI") encargado de evaluar el progreso de la Junta hacia sus objetivos con respecto a la diversidad, la equidad y la inclusión y garantizar la rendición de cuentas de la Junta con respecto a tales objetivos.
  4. El trabajo del Grupo de Trabajo DEI incluirá, pero no se limitará a:
    una. Asegurar que las metas estratégicas para el Centro establecidas por la Junta e incluyan metas con respecto a la diversidad, la equidad y la inclusión, y
    b. Desarrollar planes para asociarse con las partes interesadas, incluidas las comunidades de color, para determinar las formas en que la Junta puede garantizar que la dirección estratégica del Centro promueva la equidad racial.
  5. Si bien la diversidad, la equidad y la inclusión son objetivos a largo plazo, la Junta se compromete a actuar con urgencia, priorizando sus objetivos de diversidad, equidad e inclusión y emprendiendo acciones específicas destinadas a conducir a un cambio medible.

Adoptado este el día 17 de diciembre de 2020.

Puede encontrar una versión de la declaración firmada por el presidente y el secretario de nuestra junta aquí