Enquête communautaire

Nous voulons de vos nouvelles!

Le Montrose Center recueille actuellement les commentaires de nos intervenants communautaires alors que nous nous préparons à la retraite de notre directeur exécutif actuel à la fin de 2023. Notre recherche du prochain PDG du Centre a commencé, et nous recherchons des réponses significatives à cette enquête pour aider à éclairer cette recherche, nous aider à améliorer nos services et guider la prochaine décennie de l’organisation au service de la communauté LGBTQ + de Houston. Toutes les réponses sont anonymes (sauf si vous mettez des informations d’identification) et seront examinées par la haute direction, notre conseil d’administration et le comité de recherche de PDG.

Sans révéler d’informations sensibles, confidentielles ou médicales, veuillez décrire votre lien avec le Centre Montrose (par exemple, employé, donateur, bénévole, client). Vous n’avez pas besoin de fournir votre nom. Si vous avez été connecté au Centre de différentes manières au fil du temps, veuillez décrire ces connexions.

Le Montrose Center a ouvert ses portes en 1978 sous le nom de Montrose Counseling Center (MCC) et sert fièrement la communauté LGBTQ depuis plus de quatre décennies. Veuillez partager vos points de vue sur ce qui a fait le succès du Centre pendant cette période. Si vous pensez qu’il y a eu des défis à relever pour que le Centre réalise son plein potentiel, veuillez partager vos points de vue.

La mission du Montrose Center est de donner à notre communauté les moyens de vivre une vie plus saine et plus épanouissante, principalement lesbienne, gay, bisexuelle, transgenre et queer (LGBTQ) et leurs familles. Quels sont les principaux problèmes et défis auxquels notre communauté est confrontée et sur lesquels le Centre pourrait concentrer son travail au cours de la prochaine décennie?

Le Montrose Center envisage une société plus saine marquée par des changements permanents et positifs dans les attitudes et les comportements envers les communautés LGBTQ, et la capacité de toutes les personnes LGBTQ à réaliser leur plein potentiel. Quel travail le Montrose Center peut-il faire pour aider à réaliser cette vision? Comment le Centre saura-t-il que son travail est couronné de succès ?

Selon vous, quelles caractéristiques la direction exécutive du Montrose Center doit-elle posséder pour que le Centre puisse réaliser sa mission et sa vision ? Pourquoi ces caractéristiques sont-elles essentielles au succès du Centre ?