Leadership executif

Ann J. Robison, Ph.D.
Directrice générale

En 1988, Ann Robison a été embauchée pour diriger l’organisation de santé comportementale de 13 personnes connue alors sous le nom de Montrose Counseling Center. Le Dr Robison a transformé cette petite agence avec son budget de 385 000 $ en centre communautaire LGBTQ multiservice qui existe aujourd’hui, avec un budget annuel de plus de 6 millions de dollars. La vision du Dr Robison d’élaborer des programmes qui améliorent la qualité de vie et les résultats pour les consommateurs a joué un rôle déterminant dans cette croissance. Son expérience en tant que militante contre la violence l’a amenée à fonder les premiers services de violence domestique / agression sexuelle / crimes haineux du Texas spécifiquement pour les survivants LGBTQ. Son doctorat de l’École de santé publique de l’Université du Texas apporte une vision holistique du service à la communauté. Cette perspective a conduit au sauvetage de deux organisations en difficulté – une ligne d’assistance téléphonique 24 heures sur 24 (le standard téléphonique LGBT) et la plus ancienne organisation de jeunes LGBTQ au Texas (Hatch Youth) – en les plaçant sous l’aile du centre et en fournissant une infrastructure et un cadre dans lesquels elles pourraient s’épanouir. Sous la direction du Dr Robison, le personnel et les bénévoles du Centre ont intégré la santé comportementale aux soins primaires, développé des services aux personnes âgées et des services de prévention de l’itinérance chez les jeunes. Elle a également vu le besoin d’un centre culturel centralisé offrant un espace de rencontre communautaire et une synergie avec de petits partenaires LGBTQ à but non lucratif. Sous la direction d’Ann Robison, le Montrose Center a prospéré en tant que centre LGBTQ de première classe avec une réputation nationale.

Le Dr Robison est membre fondateur du conseil d'administration du Network of Behavioral Health Providers. Cette organisation rassemble la majorité des prestataires de soins de santé comportementaux des comtés de Harris et de Fort Bend pour collaborer à des projets communs et défendre d'une voix collective les consommateurs.

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Will Batts
Chef de l’exploitation

Au cours des dix dernières années, Will a été directeur exécutif d’OUTMemphis: The LGBTQ Community Center for the Mid-South. En dehors du travail, Will vit avec son mari et ses deux enfants : Addison, six ans, et James, huit ans. En plus d’avoir une passion pour l’activisme, Will est aussi un grand cinéphile. Pas n’importe quels films – il a une préférence pour les films plus anciens des années 1960 et au-delà!

Il a été grand maréchal pour le défilé de la fierté du MidSouth, a reçu un certificat d’appréciation de la ville de Memphis pour « service exceptionnel et méritoire à la communauté », un prix visionnaire des Focus Magazine Awards (Memphis) et une proclamation du maire « pour féliciter et célébrer Will Batts pour ses 13 années de service exceptionnel aux habitants de Memphis et du comté de Shelby ».

Will est titulaire d'un BS en psychologie de l'Université du Tennessee, Chattanooga, et a complété 67 heures de doctorat. en éducation, psychologie de l'orientation, Université du Tennessee, Knoxville.

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Gary Powers, AMC
Directeur Financier

Gary a obtenu un baccalauréat ès sciences de l’Université d’État de New York à Binghamton, une certification de l’Institute of Certified Management Accounts en 2011 et possède plus de 25 ans d’expérience en administration financière. Gary est originaire d’Islip, dans l’État de New York, mais vit à Houston depuis 17 ans où il vit avec sa femme, Cheri, et leur fille de 16 ans, quatre chiens et deux chats. Il a un beau-fils adulte. Gary et son équipe sont responsables de tous les aspects de la gestion financière du Centre, y compris la comptabilité, les rapports, la budgétisation et l’analyse financière. De plus, Gary est responsable de l’élaboration de politiques et de procédures administratives conformes aux normes de soins qui guident les services du programme et établissent la responsabilité envers l’équipe de gestion et le conseil d’administration. Nous faisons confiance au jugement de Gary malgré le fait qu’il soit un fan de longue date des Yankees.

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Kennedy Loftin
Chef du développement

Kennedy « Kent » Loftin est un professionnel du développement à but non lucratif motivé qui a appris la dignité du travail acharné de son grand-père dans leur ferme de l’est du Texas. Originaire du Texas, il est né, a grandi et a fait ses études dans la région de Houston, Kent a également commencé sa carrière dans le développement de la ville. Peu de temps après, il a été invité à occuper le poste de directeur des événements spéciaux pour Best Buddies International, basé à Miami, un poste qui lui a donné l’occasion d’assurer la liaison avec des partenaires célèbres et de planifier des événements de haut niveau ayant un large impact mondial. En 2008, Kent est retourné chez lui à Houston pour occuper le poste de directeur exécutif de Best Buddies Texas et a été le plus jeune directeur exécutif de l’histoire de l’organisation. Kent a été nommé directeur du développement pour Interfaith Ministries en 2008. Au cours de son mandat, l’organisme a augmenté sa campagne annuelle de 30 %, augmenté sa base de donateurs de 63 % et réalisé une campagne de financement de 14,5 millions de dollars pour le nouvel édifice de la Popote roulante. Kent est un éducateur en développement recherché et un leader dans l’industrie, avec un enseignement invité à l’Université Rice, au Glasscock School Center for Philanthropy and Nonprofit Leadership. Dans ses temps libres, Kent est un fan dévoué de musique live, de vin mousseux et de plats délicieux.

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Kyle Leisher, PLC
Administrateur en chef de la santé comportementale

Kyle Leisher a commencé son séjour au Montrose Center en tant que conseiller professionnel agréé – stagiaire travaillant comme thérapeute du personnel dans le programme anti-violence à la fin de 2013. Pendant ce temps, Kyle a perfectionné ses compétences en counseling en travaillant avec des victimes de violence et d’abus, en menant des activités de sensibilisation auprès des communautés et en participant à des panels axés sur la sensibilisation aux abus sexuels, à la violence familiale et aux crimes haineux au sein de la communauté LGBTQ +. Après trois ans en tant que thérapeute du personnel, il a assumé le rôle de coordonnateur de la conformité et des admissions du Centre. Kyle a une passion pour l’amélioration de la qualité et a dirigé plusieurs projets au Centre qui ont mis l’accent sur l’amélioration de la qualité des soins fournis aux clients. Kyle travaille également avec diligence pour s’assurer que l’environnement de travail est propice à permettre au personnel de fournir les plus hauts niveaux de soins à leurs clients. Kyle se donne pour objectif personnel de veiller à ce que tous les clients du Centre soient traités avec dignité et puissent accéder aux soins dont ils ont besoin pour améliorer leur qualité de vie. Kyle est titulaire d’une maîtrise en psychologie du counseling de la Northwestern Oklahoma State University. Dans ses temps libres, Kyle passe du temps avec sa femme et ses deux fils, Jase et Jackson. Kyle est également un menuisier passionné, un passe-temps que ses fils aiment aider autant qu’ils le peuvent.

Conseil d'administration 2022-2023