القيادة التنفيذية

آن جيه روبسون ، دكتوراه
المدير التنفيذي

في عام 1988 ، تم تعيين آن روبيسون لقيادة منظمة الصحة السلوكية المكونة من 13 شخصا والمعروفة آنذاك باسم مركز مونتروز للاستشارات. قام الدكتور روبيسون بتحويل تلك الوكالة الصغيرة بميزانيتها البالغة 385000 دولار إلى مركز مجتمع LGBTQ متعدد الخدمات الموجود اليوم ، بميزانية سنوية تتجاوز 6 ملايين دولار. كانت رؤية الدكتور روبيسون لتطوير البرامج التي تعمل على تحسين نوعية الحياة والنتائج للمستهلكين مفيدة في هذا النمو. قادتها خلفيتها كمدافعة عن مناهضة العنف إلى تأسيس أول خدمات للعنف المنزلي / الاعتداء الجنسي / جرائم الكراهية في تكساس خصيصا للناجين من LGBTQ. تقدم درجة الدكتوراه من كلية الصحة العامة بجامعة تكساس نظرة شاملة لخدمة المجتمع. أدى هذا المنظور إلى إنقاذ منظمتين متعثرتين - خط ساخن للأزمات يعمل على مدار 24 ساعة (لوحة مفاتيح LGBT) وأقدم منظمة شبابية LGBTQ في تكساس (Hatch Youth) - من خلال وضعهم تحت جناح المركز وتوفير البنية التحتية والبيئة التي يمكن أن تزدهر فيها. تحت قيادة الدكتور روبسون ، قام موظفو المركز والمتطوعون بدمج الصحة السلوكية مع الرعاية الأولية ، وتطوير خدمات كبار السن وخدمات الوقاية من المشردين من الشباب. كما رأت الحاجة إلى مركز ثقافي مركزي يوفر مساحة اجتماعات مجتمعية وتآزرا مع شركاء LGBTQ الصغار غير الربحيين. بقيادة آن روبسون ، ازدهر مركز مونتروز كمركز LGBTQ من الدرجة الأولى يتمتع بسمعة وطنية.

د. روبيسون عضو مؤسس في مجلس إدارة شبكة مقدمي خدمات الصحة السلوكية. تجمع هذه المنظمة بين غالبية مقدمي خدمات الصحة السلوكية في مقاطعتي هاريس وفورت بيند للتعاون في مشاريع مشتركة والدعوة بصوت جماعي للمستهلكين.

---

ويل باتس
الرئيس التنفيذي للعمليات

على مدى السنوات العشر الماضية ، عمل ويل كمدير تنفيذي لـ OUTMemphis: مركز مجتمع LGBTQ لمنطقة منتصف الجنوب. خارج العمل ، يعيش ويل مع زوجه وطفليه: أديسون - ستة أعوام ، وجيمس - ثمانية أعوام. بالإضافة إلى شغفه بالنشاط ، فإن Will هي أيضًا من عشاق الأفلام الضخمة. ليس فقط أي أفلام - فهو يفضل الأفلام القديمة من الستينيات وما بعدها!

لقد عمل كمرشال كبير في MidSouth Pride Parade ، وحصل على شهادة تقدير من مدينة ممفيس على "الخدمة المتميزة والجديرة بالتقدير للمجتمع" ، وجائزة البصيرة من جوائز مجلة Focus (ممفيس) ، وإعلان العمدة " لتهنئة والاحتفال ويل باتس على 13 عامًا من الخدمة الاستثنائية لشعب ممفيس ومقاطعة شيلبي ".

سوف يحمل بكالوريوس في علم النفس من جامعة تينيسي ، تشاتانوغا ، وأكمل 67 ساعة من الدكتوراه. في التربية وعلم النفس الإرشادي ، جامعة تينيسي ، نوكسفيل.

---

غاري باورز ، CMA
المدير المالي

حصل غاري على بكالوريوس العلوم من جامعة ولاية نيويورك في بينغامتون ، وشهادة من معهد حسابات الإدارة المعتمدة في عام 2011 ، ويمتلك أكثر من 25 عامًا من الخبرة في الإدارة المالية. ينحدر جاري من مدينة إسليب بنيويورك ، ولكنه يعيش في هيوستن منذ 17 عامًا حيث يعيش مع زوجته شيري وابنتهما البالغة من العمر 16 عامًا وأربعة كلاب وقطرتين. لديه ربيب بالغ. غاري وفريقه مسؤولون عن جميع جوانب الإدارة المالية للمركز ، بما في ذلك المحاسبة وإعداد التقارير وإعداد الميزانية والتحليل المالي. بالإضافة إلى ذلك ، غاري مسؤول عن تطوير السياسات والإجراءات الإدارية ضمن أي معايير رعاية توجه خدمات البرنامج وتضع المساءلة أمام فريق الإدارة ومجلس الإدارة. نحن نثق في حكم غاري على الرغم من حقيقة أنه معجب يانكيز مدى الحياة.

---

كينيدي لوفتين
الرئيس التنفيذي لشؤون التنمية

كينيدي "كينت" لوفتين هو خبير تطوير غير ربحي مدفوع ، تعلم كرامة العمل الجاد من جده في مزرعة شرق تكساس. ولد في تكساس وترعرع وتعلم في منطقة هيوستن ، بدأ كينت حياته المهنية في التطوير في المدينة أيضًا. بعد ذلك بوقت قصير ، تمت دعوته للعمل كمدير الأحداث الخاصة لـ Best Buddies International ومقرها ميامي ، وهو المنصب الذي أتاح له فرصة الاتصال بشركاء المشاهير والتخطيط لأحداث رفيعة المستوى ذات تأثير عالمي واسع. في عام 2008 ، عاد كينت إلى موطنه في هيوستن للعمل كمدير تنفيذي لـ Best Buddies Texas ، وكان أصغر مدير تنفيذي في تاريخ المنظمة. تم اختيار كينت ليصبح مدير التطوير لوزارات الأديان في عام 2008. وخلال فترة عمله ، زادت المنظمة حملتها السنوية بنسبة 30٪ ، وزادت قاعدة المانحين بنسبة 63٪ ، وأكملت حملة رأس مال بقيمة 14.5 مليون دولار للوجبات الجديدة على عجلات. مبنى. يعتبر كينت معلمًا تنمويًا مطلوبًا ورائدًا في هذا المجال ، حيث قام بتدريس ضيف في جامعة رايس ، ومركز مدرسة جلاسكوك للعمل الخيري والقيادة غير الربحية. في أوقات فراغه ، يعتبر كينت من أشد المعجبين بالموسيقى الحية والنبيذ الفوار والأطعمة اللذيذة.

---

كايل ليشر ، إل بي سي
كبير مسؤولي الصحة السلوكية

بدأ كايل ليشر وقته مع مركز مونتروز كمستشار محترف مرخص - متدرب يعمل كمعالج للموظفين في برنامج مكافحة العنف في أواخر عام 2013. خلال هذا الوقت ، شحذ كايل مهاراته الاستشارية من خلال العمل مع ضحايا العنف وسوء المعاملة ، بالإضافة إلى التواصل مع المجتمعات والمشاركة في اللجان التي تركز على زيادة الوعي بالاعتداء الجنسي والعنف المنزلي وجرائم الكراهية داخل مجتمع LGBTQ +. بعد ثلاث سنوات كمعالج للموظفين ، تولى دور منسق الامتثال والقبول في المركز. لدى كايل شغف بتحسين الجودة ، وقد قاد العديد من المشاريع في المركز التي ركزت على تحسين جودة الرعاية المقدمة للعملاء. يعمل كايل أيضا بجد لضمان أن بيئة العمل مواتية للسماح للموظفين بتقديم أعلى مستويات الرعاية لعملائهم. يجعل كايل هدفه الشخصي هو ضمان معاملة جميع العملاء في المركز بطريقة كريمة ويمكنهم الوصول إلى الرعاية التي يحتاجونها لتحسين نوعية حياتهم. كايل حاصل على درجة الماجستير في علم النفس الإرشادي من جامعة ولاية نورث وسترن أوكلاهوما. في أوقات فراغه ، يمكن العثور على كايل يقضي الوقت مع زوجته وابنيه ، جيس وجاكسون. كايل هو أيضا عامل خشب متعطش ، وهي هواية يستمتع أبناؤه بالمساعدة فيها قدر الإمكان.

مجلس الإدارة 2022-2023